JAKARTA, 18/02. Pertengahan bulan Februari 2025, Penjabat Bupati Bolaang Mongondow Utara, Darwin Muksin, S.Sos., M.M. beserta jajaran terkait melakukan kegiatan ekspose Penerapan Manajemen Talenta. Acara ini berlangsung di Kantor BKN Pusat pada Selasa, 18 Februari 2025.

Kegiatan tersebut dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi BKN, antara lain Kepala BKN (Prof. Dr. Zudan Arif Fakhrulloh, S.H., M.H.), Wakil Kepala BKN (Drs. Haryomo Dwi Putranto, M.Hum.), Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN (Dr. Herman, M.Si.), dan Direktur Jabatan ASN (Sri Gantini, S.Sos., M.A.P.).

Dalam acara tersebut, Pemda Bolmut mempresentasikan strategi penerapan manajemen talenta yang telah dilakukan di daerah, termasuk pengembangan kompetensi, pengelolaan karir, dan pengembangan leadership.

Penjabat Bupati Bolmut Darwin Muksin didampingi Penjabat Sekda (Dr. Abdul Nazarudin Maloho, M.Si.), Kepala BKPSDM (Khristanto Nani, S.S.T.P., M.H.), Kepala Dinas Kominfo dan Persadian (Mirwan Datukramat, S.Kom), dan Kepala Bagian Hukum (Ivan Gahtan, S.H., M.H.), memaparkan garis besar penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara dan memohon dukungan dari Deputi PPMASN BKN untuk mengawal proses penerapan Manajemen Talenta di Pemda Bolmut sepanjang tahun 2025.

Dalam kesempatan ini, Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakhrulloh, S.H., M.H. menyampaikan apresiasi kepada Pj. Bupati Bolaang Mongondow Utara, Darwin Muksin, S.Sos., M.M. yang telah memaparkan secara langsung inisiatif dan langkah-langkah Pemerintah Pemerintah Daerah dalam menerapkan Manajemen Talenta.

Kolaborasi antara Kantor Regional XI BKN, BKN Pusat, dan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara diharapkan dapat terus berjalan dengan baik. Selain itu, sinergi ini diharapkan mampu mendorong pemerintah daerah lain, khususnya yang berada dalam wilayah kerja Kantor Regional XI BKN, untuk turut menerapkan Manajemen Talenta pada tahun 2025.

Dalam menghadapi tantangan dan dinamika pemerintahan yang semakin kompleks, penerapan Manajemen Talenta merupakan salah satu langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur.

Dukungan penuh dari BKN Pusat dan pemerintah daerah sangat diharapkan dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta agar dapat berjalan efektif dan memberikan dampak positif bagi pelayanan publik.